Енотаевский вестник
пн, 09 март
17:10
Енотаевка
-7 °С, ясно

«Время героев»: два года на службе будущего России

1 марта , 15:00ОбществоФото: https://времягероев.рф/

Президентскую кадровую программу называют поворотной точкой в формировании новой управленческой элиты страны

1 марта 2026 года исполняется два года со дня запуска по прямому поручению президента Владимира Путина проекта «Время героев». Он стал эффективным инструментом трансформации государственного управления.

От фронта — к руководству

«Время героев» — это первая в современной истории России прямая карьерная траектория, позволяющая участникам и ветеранам специальной военной операции перейти от боевых задач к решению стратегических вопросов на федеральном и региональном уровнях. В мае 2024 года к обучению на первом потоке приступили 83 человека, среди которых 21 Герой России, 62 кавалера ордена Мужества, 34 обладателя медали «За отвагу».

Обучение второго потока началось 7 июня 2025 года в мастерской управления «Сенеж». Всего во втором потоке участвуют 85 человек: 70 кадровых военных Минобороны России, пять добровольцев, восемь ветеранов СВО, двое сотрудников Росгвардии. Среди них 32 человека являются Героями России, 72 — кавалеры ордена Мужества, а ещё 37 участников отмечены медалью «За отвагу».

По состоянию на 25 февраля 2026 года уже более 80 участников первого и второго потока программы «Время Героев» получили назначения на ответственные должности.

Новая корпоративная культура власти

Главное, что привносят в систему управления участники «Времени героев», — это не просто профессиональные компетенции, а новая этика служения. Люди, прошедшие через экстремальные условия, обладают уникальным сочетанием качеств: дисциплиной, ответственностью, способностью принимать решения в условиях неопределённости и ставить интересы дела выше личных амбиций.

Как отмечает Герой России, участник программы «Время героев», начальник штаба «Юнармии» Владислав Головин, системная работа с молодёжью — основа будущего России.

«Знания, полученные на программе и в процессе работы с наставником, помогают грамотно выстраивать этот процесс на долгосрочную перспективу. Мы — ветераны и участники СВО — видим своё служение в том, чтобы передавать новому поколению ключевые созидательные ценности: уважение к нашей истории, понимание гражданского долга и ответственность за развитие России», — говорит он.

Уникальный формат: наставничество на самом высоком уровне

Ключевым элементом успеха программы стал её уникальный формат. Образовательная модель выстроена по стандартам «Школы губернаторов» и конкурса «Лидеры России», но с акцентом на практическую применимость. Четыре очных модуля чередуются с длительными стажировками, а за каждым участником закреплён персональный наставник — министр, глава региона или топ-менеджер госкорпорации.

Такой подход позволил радикально сократить период адаптации ветеранов к гражданской управленческой среде. Вместо годов освоения бюрократических процедур они с первых месяцев включаются в реальные проекты — от развития промышленных кластеров до модернизации системы здравоохранения.

Не просто программа — исторический прецедент

«Время героев» — это больше чем кадровый проект. Это признание заслуг поколения, которое в сложнейший исторический момент встало на защиту Родины. И одновременно — инвестиция в будущее: в управленческую систему, основанную на доверии, компетентности и служении обществу.

Президент Владимир Путин, выступая на церемонии выпуска первого потока, подчеркнул, что обучение на программе «Время героев» — это не привилегия, чтобы потом получить руководящие посты, а «ещё одна возможность продолжить служение Отечеству».

Спустя два года после запуска «Время героев» уже перестало быть экспериментом. Программа стала рабочей моделью обновления элит — и, возможно, одним из самых значимых наследий нынешнего этапа развития российской государственности.