Специалисты комплексного центра Енотаевского района подготовили и провели для участниц школы третьего возраста экологический час «Я хочу дружить с природой».

Присутствующих ознакомили с историей создания праздников – Всемирный день окружающей среды и День эколога, и пригласили к обсуждению темы сохранения природного богатства на территории Енотаевского района.

Также были перечислены уже прошедшие мероприятия и экологические рейды и озвучены планируемые, которые пройдут на территории села Енотаевка с участием волонтеров и представителей школы третьего возраста в ближайшем будущем. К примеру,  такие акции и рейды как «Чистые берега» и «Зелёный патруль» помогут не только навести чистоту в прибрежной зоне, но и акцентировать  внимание жителей к поддержанию экологического порядка в селе.

Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.

Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Его может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребенка до трех месяцев. В обоих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия.

Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Астраханской области в этом году этот показатель составляет 18 749 рублей.

Чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в Социальный фонд. Сделать это можно в клиентской службе фонда либо через портал госуслуг.

Стоит помнить, что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости.

Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может папа, другие родственники или опекун ребенка.

Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).

Для оформления выплаты нужно подать заявление в Соцфонд через портал госуслуг или в одном из клиентских офисов ведомства. Пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.