В Комплексном социальном центре села Енотаевка новогодний конкурс под названием «Новое - хорошо забытое старое» проводится регулярно.  Он проходит в несколько этапов. Начинается в начале декабря, а завершается в канун Старого Нового года.

«Основной задачей данного мероприятия является вовлечение работников социальной сферы в творческую работу по  оформлению дизайна зданий и помещений к новогодним  праздникам. Кроме этого, необходимо узнать способности и мастерство специалистов. От имени организаторов  конкурса выражаю благодарность   всем  нашим мастерицам и рукодельницам  за красивые и оригинальные  композиции, за разработку новогодней атрибутики и украшений», - сообщает Надежда Лепёхина, директор Комплексного центра и учредитель конкурса.

17 января члены  конкурсного жюри подвели итоги состязания. Среди победительниц - Елена Пешкова из села Енотаевка, Лариса Мясникова  и Татьяна Отпущенникова из села Никольское.

Как отмечает председатель жюри, все конкурсантки успешно прошли этапы творческого соревнования, справились с предложенными заданиями. Победители награждены дипломами.

Как рассказали представители Кадрового центра Енотаевского района, участник специальной военной операции, после возвращения из зоны военного соприкосновения, долгое время не мог трудоустроиться. Найти подходящую работу самому ему самостоятельно оказалось очень сложно. Ветеран боевых действий обратился в Кадровый центр за помощью. Это было важное решение на пути енотаевца к новой жизни.

Специалисты учреждения связались с множеством работодателей, чтобы найти подходящую вакансию для земляка. После различных переговоров и обсуждений в центре, сотрудники не просто нашли работу, но и сопровождали своего подопечного на каждом этапе. С ним был составлен и согласован индивидуальный план содействия занятости, оказание психологической поддержки, написание резюме, подготовка к собеседованию, проведение социальной адаптации.

В результате проделанной работы, он получил предложение от успешного предприятия ООО «МАПС» — крупной сельскохозяйственной организации, занимающейся выращиванием картофеля в промышленном масштабе, где работодателю нужны специалисты разного уровня, включая рабочие профессии. Таким образом, бывший боец получил работу, которая стала ему по душе, а предприятие — квалифицированного сотрудника.