Летние каникулы в самом разгаре. Это большая возможность посвятить больше времени своим любимым увлечениям, прогулкам на воздухе, а также просто отдохнуть и набраться сил перед новым учебным годом. Но даже во время отдыха ни в коем случае нельзя забывать о своей безопасности. Именно по этой причине учащиеся Енотаевской общеобразовательной школы совместно с преподавателем провели акцию, направленную на повышение безопасности подрастающего поколения в период летних каникул.

Юные активисты расклеили информационные листовки на видных местах, а также раздали их жителям села Енотаевка. Прохожие с удовольствием принимали участие в акции, пообещав в ближайшее время поделиться информацией с родителями и друзьями. Мероприятие, которое проводилось в тот день, являлось напоминанием о необходимости беречь своё здоровье. Это актуальный способ привлечь внимание людей к существующей проблеме. Родители должны всегда контролировать своих детей, знать, где и с кем они находятся, решать проблему их свободного времени, кроме того, важно чаще напоминать детям о правилах безопасности, особенно во время летних каникул.

Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.

Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Его может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребенка до трех месяцев. В обоих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия.

Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Астраханской области в этом году этот показатель составляет 18 749 рублей.

Чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в Социальный фонд. Сделать это можно в клиентской службе фонда либо через портал госуслуг.

Стоит помнить, что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости.

Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может папа, другие родственники или опекун ребенка.

Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).

Для оформления выплаты нужно подать заявление в Соцфонд через портал госуслуг или в одном из клиентских офисов ведомства. Пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.