В Енотаевском районе подвели итоги конкурса «Мы против наркотиков»
В отборочный тур прошло более 20 творческих работ
Сочинения, эссе, стихотворения и презентации подготовили участники конкурса – подростки и взрослые от 14 до 35 лет в семи номинациях. Работы каждой номинации были настолько интересны, что жюри пришлось столкнуться с непростым выбором. Тем не менее, из лучших были выбраны лучшие. Победители конкурса награждены дипломами и памятными подарками, остальные участники конкурса – дипломами за участие.
Астраханки могут рассчитывать на детские пособия при ликвидации компании
Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.
Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Его может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребенка до трех месяцев. В обоих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия.
Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Астраханской области в этом году этот показатель составляет 18 749 рублей.
Чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в Социальный фонд. Сделать это можно в клиентской службе фонда либо через портал госуслуг.
Стоит помнить, что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости.
Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может папа, другие родственники или опекун ребенка.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).
Для оформления выплаты нужно подать заявление в Соцфонд через портал госуслуг или в одном из клиентских офисов ведомства. Пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.